ORIENTAL PHOENIX
"Move On Together"
"Move On Together"
Oriental Phoenix Consultant was Established in 2002 with the aim of providing local understanding,expertise,experience and professional at an international standard.Under the Management principle
Instructor and consultant for more than 1,500 government and organizations to the international organizations experience. In the development to training system design,consultants, evaluate organization and organization research. Managing a team of instructor with real experience more over 20 years"
Download Instructor Profile
The training services for staff,supervisor,manager,management levels, government and company.Our services in all 4 catagories: In-House Training / Public Training / E-Learning / Live streaming Training with a platform developed by a professional team.There are courses in Thai and English in large groups and small groups with 4D development tools to meet corporate needs. Principles emphasizing to implementation.
More Information
Consulting Services for organizational development,Human resource management,development,performance evaluation,cost reduction and service standards.(Domestic or International)
More Information
Outsite activities services : OD,Team building,ESB,KPIs,OKRs,Super Leadership courses and etc.
More Information
สำหรับหลักสูตร Excellence Service Behavior (ESB) ในคอร์สนี้ เน้นการสอนเชิงรุก (Proactive) สาธิตแบบRole Playing & Case Study ตัวอย่างมาตรฐานการบริการ (Service Standard) ที่มีคุณภาพ
More Details Give a quotation
ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน KPIs (Key Performance Indicators) ที่มีประสิทธิภาพ ช่วยทำให้องค์กรเกิดการขับเคลื่อนได้อย่างมีระบบ ทั้งตัวบุคลากร กระบวนการ การพัฒนาองค์กร
More Details Give a quotation
หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดระดับหน่วยงานให้บรรลุผล (Effectiveness In–Depth in Department Key Performance Indicators) เหมาะสำหรับองค์การภาครัฐ ที่มีการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุง
More Details Give a quotation
หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดรายบุคคลให้บรรลุผล (Effectiveness In–Depth in The Individual Key Performance Indicators) การกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคลในหลักสูตรนี้ เหมาะสำหรับภาคราชการ และเอกชน
More Details Give a quotation
OKRs คือระบบแนวคิดการจัดการวัดความสำเร็จผลงาน มีความต่อเนื่องตามไตรมาส ทำให้ผู้รับผิดชอบผลงานเกิดความกระตือรือร้น มีแรงจูงใจในการทำงาน เน้นการวัดลัพธ์เพื่อพัฒนาผลงานให้ดีขี้นตามลักษณะงานของตำแหน่งนั้น
More Details Give a quotation
หลักสูตรนี้ ใช้เทคนิคการอบรมต่างประเทศแบบ Pitching ทำอย่างไรให้การนำเสนอทุกงาน ทุกอาชีพมีความว้าว!! น่าสนใจ ทั้งบุคลิกภาพ(External Personality) การเตรียมเนื้อหา สไลด์ การใช้น้ำเสียงในการสนทนา
More Details Give a quotation
กลยุทธ์การบริหารทีมงานอีกวิธีหนึ่งคือ “การติดตามและประเมินผล” ถือเป็นการจัดการที่มีคุณภาพอันดับต้นๆ สำหรับผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างานที่ต้องเรียนรู้เพราะในทีมงานทุกคนมีศักยภาพการทำงานไม่เท่าเทียม
More Details Give a quotation
หัวหน้างานที่นำพาทีมบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายได้นั้นต้องมีเข็มทิศที่ชัดเจน รู้หลัก“จิตวิทยาการบริหารทีมงาน” ใช้พระเดช ใช้พระคุณเป็น ผู้นำที่ดีต้องรู้จักกระตุ้น “แรงจูงใจทีมอย่างต่อเนื่อง”
More Details Give a quotation
การลดต้นทุนที่ไม่จำเป็น สามารถทำให้ต้นทุนการผลิตสินค้าและบริการ ต่ำกว่าคู่แข่งขันทางธุรกิจ เป็นวิธีง่ายที่สุดใน การสร้างผลกำไรให้เกิดแก่องค์กร ดังนั้นการลดความสูญเสีย และความสูญเปล่าอย่างมีมาตรฐาน
More Details Give a quotation
ไม่ว่าคุณมีอาชีพอะไร ไม่ต้องสวยหล่อเลิศแบบสวรรค์สรรสร้าง บุคลิกภาพดีสร้างคุณเกิดได้ แค่คุณเปลี่ยนแนวคิด แนวทาง สร้างความมั่นใจ คำพูดคมกริบเยี่ยงผู้นำ แน่นอน!!! ใครก็อยากอยู่ใกล้ สุดประทับใจแรกพบ
More Details Give a quotationลดข้อร้องเรียนเดิมๆ ปรับปรุงพฤติกรรมพนักงาน/พัฒนาระบบรูปแบบบริการให้เป็นเรื่องเข้าถึงง่าย/สร้างมาตรฐานบริการแบบยั่งยืน …. ??? การพัฒนาบริการสำคัญตลอดระยะเวลาการทำงาน
Date :
วันศุกร์ที่ 5 มีนาคม 2564 ( อบรม 1 วัน )
Time :
เวลา 9.00 – 16.30 น. (เริ่มลงทะเบียน 8.30 – 09.00 น.)
Place :
อัตราการลาออกสูง จำนวนคนทำงานเกินจำนวนงาน ชั่วโมงงานเกินคน องค์กรจำกัดงบประมาณ พนักงานรุ่นเก่าขาดความคล่องแคล่วเทคโนโลยี พนักงานรุ่นใหม่ขาดทักษะความสามารถ ?
Date :
วันจันทร์ที่ 7 ธันวาคม 2563
Time :
Place :
อบรมKPIเข้าใจง่าย …ฝึกจัดทำตัวชี้วัดรายบุคคลจริง ประเมินผลไม่เครียด พร้อมแบบฟอร์มตัวอย่างนำไปใช้
Date :
Time :
Place :
| No. | Title | Register | Status |
|---|---|---|---|
1 |
หลักสูตร การบริหารจัดการระบบบริการให้มีประสิทธิภาพ |
0 |
|
2 |
หลักสูตร กลยุทธ์วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ |
0 |
|
3 |
หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ KPIs ให้บรรลุผล |
0 |
The E-Learning is a Platform developed by Oriental Phoenix team. It is a modern system.There is an online testing system.Students can study at any time and Study anywhere.Can be used on all devices.Very pleased give online certification for all learners who will pass test system.
| Live Streaming Room | |
|---|---|
There is not live streaming yet. |
| Live Streaming Schedule | |
|---|---|
There is not new list yet. |
Our consultant team with experienced faculty team.Working in specialized fields for more than 10-30 years by consulting and setting up the system.Manage structures and integrate operational innovations for every organization.Each organization has different problems.But the main focus of the Oriental Phoenix Consultant is to recruit, allocate, develop and maintain highly qualified personnel.Quality to develop a professional organization Analyze the problem of each organization It is designed to insert.Get with business progress.There is ongoing evaluation with regard to building The culture and loyalty in the organization are established.
What would do you want to take event a seminar outside due to OD / Teamwork / Team Building,where to go later this year !!! Think about the concept yet?
Making an activity base
Motivate of the team
Reduce the conflict
Share smile
Think of us : Oriental Phoenix
We are designing a challenge activity bases,help each other get tired,have fun !! With trainers for specialized academic training courses OD, ESB, KPIs, Super Leadership.Our Staff team are mentors and excellent entertainer,take care of all them.Then the result is more rewarding than Engagement
Customer Service K'Paul/K'TuktaTotal 102 Blogs
01 เมษายน 2564
124
ใครๆก็พูดถึงการทำการตลาดบนโลกออนไลน์และออฟไลน์อย่างมาก ทั้งทางเพจ เว็บไซต์ Podcast หรือสื่อสังคมอย่าง Clubhouse ยิ่งในช่วงที่วิกฤติทางเศรษฐกิจ คนทำงานประจำออกมาพัฒนาทำแบรนด์ของตนเอง
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
11 กุมภาพันธ์ 2564
207
ในช่วงปีแรกของการจัดทำ OKRs ควรมีการวางแผนการโค้ชกระตุ้นผลงานเรียก “OKRs Coaching” ให้การจัดทำ OKRs บรรลุได้ตามเป้าหมายงานที่ตั้งไว้ในแต่ละไตรมาส โค้ชจะทำการค้นหาสิ่งที่ผู้ได้รับการโค้ชให้แสดงออก
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
10 กุมภาพันธ์ 2564
154
หากท่านได้อ่านบทความนี้ถือเป็นโอกาสดี ได้เรียนรู้กลวิธีปรับนิสัยการสื่อสารให้ทรงพลังสร้างเสน่ห์ชวนมอง ไม่ว่าท่านอยู่ในการงานหน้าที่อาชีพระดับใด นักธุรกิจ ผู้จัดการ หัวหน้างาน นักขาย พ่อค้า ครู
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
10 กุมภาพันธ์ 2564
152
การจำชื่อได้จึงเป็นการสร้างบุคลิกภาพ(Personality)ที่ดีให้เกิดแก่ตัวเรา นอกจากจำชื่อเรียกชื่อได้แม่นยำแล้ว สิ่งสำคัญในการสร้างบุคลิกภาพที่ดีในตนเองคือ หลักการแนะนำตัวให้ผู้พบเจอประทับใจ
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
09 กุมภาพันธ์ 2564
411
ในการเขียนดัชนีชี้วัดผลงานหลัก(Key Performance Indicators) 1 ตัวชี้วัดทั้งระดับหน่วยงาน(Unit/Department KPI)และรายบุคคล(Individual KPI)นั้น มีองค์ประกอบในการเขียนหลายข้อเพื่อให้ผลลัพธ์ที่ได้รับ
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
09 กุมภาพันธ์ 2564
188
จากส่วนหนึ่งของงานวิจัยบริษัทฯ ที่ทำการศึกษาหัวข้อ “แรงจูงใจในการทำงานและความผูกพันในองค์กร” กลุ่มพนักงานบริษัทเอกชน พบว่า พนักงานที่ทำงานแต่ละหน้าที่ในองค์กรนั้นๆ มีความต้องการขั้นพื้นฐานที่แตกต่าง
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
Total 83 Clips
Date - Time : 02 มกราคม 2564 22:30:32
Place : ตำนานป่า จ.ระยอง
Date - Time : 02 มกราคม 2564 22:30:17
Place : ตำนานป่า จ.ระยอง
Date - Time : 02 มกราคม 2564 22:28:53
Place : ตำนานป่า จ.ระยอง
Date - Time : 02 มกราคม 2564 22:28:28
Place : ตำนานป่า จ.ระยอง
Date - Time : 02 มกราคม 2564 22:28:07
Place : โรงพยาบาลลาดกระบัง
Date - Time : 02 มกราคม 2564 22:27:42
Place : โรงพยาบาลลาดกระบัง
โรงพยาบาลศิริราช
BESTRADE PRECISON
โรงพยาบาลชุมแสง จ.นครสวรรค์
PROPERTY CARE SERVICES (PCS)
BANGKOK COSMETIC SERGERY (BCS Clinic)
SUMMIT PAVILLION HOTEL
โรงพยาบาลเสรีรักษ์
โรงพยาบาลลาดกระบัง
โรงพยาบาลเขาวง จ.กาฬสินธุ์
โรงพยาบาลอรัญประเทศ จ.สระแก้ว
PATA ENGINEERING
โรงพยาบาลดอนเจดีย์ จ.สุพรรณบุรี
PREPACK THAILAND
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
บริษัท แปซิฟิคแปรรูปสัตว์น้ำ จำกัด
ท่าอากาศยานนานาชาติ อู่ตะเภา
โรงพยาบาลสมเด็จพระปิ่นเกล้า
BCEL BANK ,LAO PDR
รวมถาวร โลจิสติกส์ กรุ๊ป
NEW LOOK DESIGN
บริษัท ไซแอนติฟิค โปรโมชั่น จำกัด
บริษัท อุตสาหกรรมไหมไทย จำกัด (JIM THOMPSON)
โรงพยาบาลศิริราชปิยมหาราชการุณย์
HONDA
EPSON
DAIKIN
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครนายก
โรงพยาบาลพัทยาเมโมเรียล จ.ชลบุรี
UNI-PRESIDENT (UNIF)
KUK MANAGEMENT
โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
โรงพยาบาลจุฬารัตน์ 3 อินเตอร์
โรงพยาบาลบางปลาม้า จ.สุพรรณบุรี
โรงพยาบาลบัวเชด จ.สุรินทร์
รัตตินันท์ คลินิก
SHINKO ASIA
โรงพยาบาลรวมชัยประชารักษ์
SHERA
CONRADY A.R.T. CLINIC
โรงพยาบาลมหาชัยแม่กลอง จ.สมุทรสงคราม
HONDA ACCESS
ศูนย์อำนวยการบริหารจังหวัดชายแดนภาคใต้(ศอ.บต.) จ.ยะลา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
บริษัท ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์ จำกัด |
|
Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd. |
|
89/302 หมู่ 1 ถนนบรมราชชนนี ต.บางเตย อ.สามพราน จ.นครปฐม 73210 |
|
89/302 Village No.1,BOROMRATCHACHONNANI RD.,BANGTOEI, |
|
Customer Service Support Section(CSS) Mr.Pakornwit (+66)91-436-9887,(+66)81-587-5686 |
|
| [email protected] / [email protected] |
สังคมออนไลน์ - SOCIAL MEDIA
Customer Service Support Section(CSS)
091-436-9887
081-587-5686
Follow Us as :