หน้าหลัก
ประเมินผล
| ลำดับ | หัวข้อที่ค้นหา | ประเภท |
|---|---|---|
| 1 | หลักสูตร เทคนิคติดตามและประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 2 | หลักสูตร การจัดทำระบบบริหารผลงาน OKRs ให้บรรลุผลสำเร็จ (Basic) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 3 | หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดรายบุคคลให้บรรลุผล (Advanced) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 4 | หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดระดับหน่วยงานให้บรรลุผล (Advanced) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 5 | หลักสูตร การจัดทำระบบประเมินผล KPIs ให้มีประสิทธิภาพ (Basic) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 6 | หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ KPIs ให้บรรลุผล |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
| 7 | ปัญหาและอุปสรรคการประเมินผล | บทความ |
| 8 | วิธีพัฒนาคนเก่ง 3 ประเภท (How to Develop Talent People) |
บทความ |
| 9 | วิธีประเมินการฝึกอบรมคุ้มค่าแบบ ROI |
บทความ |
| 10 | ทำไมทำ KPI ไม่สำเร็จ | บทความ |
| 11 | เล่าเบื้องหลัง KPI | บทความ |
| 12 | วิธีสร้างความผูกพันพนักงานต่อองค์กร (EMPLOYEE ENGAGEMENT) |
บทความ |
| 13 | ป้องกันปัญหาจัดทำ KPIs ไม่บรรลุผล |
บทความ |
| 14 | เทคนิค 1 - 3 – 5 - 1 ปฐมนิเทศพนักงาน |
บทความ |
| 15 | วิธีกำหนดการประเมินผล Competency |
บทความ |