หน้าหลัก
พัฒนา
| ลำดับ | หัวข้อที่ค้นหา | ประเภท |
|---|---|---|
| 1 | หลักสูตร กลยุทธ์วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 2 | หลักสูตร The Best Personality (2 วัน) | หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 3 | หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดรายบุคคลให้บรรลุผล (Advanced) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 4 | หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดระดับหน่วยงานให้บรรลุผล (Advanced) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 5 | วิธีพัฒนาคนเก่ง 3 ประเภท (How to Develop Talent People) |
บทความ |
| 6 | วิธีประเมินการฝึกอบรมคุ้มค่าแบบ ROI |
บทความ |
| 7 | ทำไมทำ KPI ไม่สำเร็จ | บทความ |
| 8 | เครื่องมือพัฒนาคนเก่ง 5 ประการ (People Development Tools) |
บทความ |
| 9 | อย่าสับสนกับ KPI & Competency ? | บทความ |
| 10 | หลักสูตรอบรมทีมงาน (Team Training Skills) |
บทความ |
| 11 | จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) | บทความ |
| 12 | ขั้นตอนจัดทำ Succession Plan | บทความ |
| 13 | ภาษากายต้องห้ามสำหรับหัวหน้า | บทความ |
| 14 | การตัดสินใจกับงานบริหาร | บทความ |
| 15 | กลวิธีสะกดลูกน้องแบบกากินน้ำ (คนเป็นใหญ่ต้องอ่าน) |
บทความ |
| 16 | เทคนิค 1 - 3 – 5 - 1 ปฐมนิเทศพนักงาน |
บทความ |
| 17 | จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี (Annual Plan) |
บทความ |