หน้าหลัก HRD
ลำดับ หัวข้อที่ค้นหา ประเภท
1 หลักสูตร
การจัดทำระบบบริหารผลงาน
OKRs ให้บรรลุผลสำเร็จ (Basic)		 หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
2 หลักสูตร
การจัดทำระบบประเมินผล KPIs
ให้มีประสิทธิภาพ (Basic)		 หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
3 หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ
KPIs ให้บรรลุผล		 หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
4 วิธีพัฒนาคนเก่ง 3 ประเภท
(How to Develop Talent People)		 บทความ
5 วิธีประเมินการฝึกอบรมคุ้มค่าแบบ
ROI		 บทความ
6 เล่าเบื้องหลัง KPI บทความ
7 จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) บทความ
8 ตัวอย่างการเขียน JD
แบบฟอร์มอย่างง่าย		 บทความ
9 อบรม OD
ต่างกับอบรมหลักสูตรทั่วไปอย่างไร
?		 บทความ
10 หลักการเขียน JD ที่ดี บทความ
11 เทคนิค 1 - 3 – 5 - 1
ปฐมนิเทศพนักงาน		 บทความ
12 จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี
(Annual Plan)		 บทความ
13 ประโยชน์ของการจัดทำ Competency บทความ
14 มี Roadmap
ธุรกิจประสบความสำเร็จ		 บทความ
15 แนวทางการนำผลประเมิน
Competency ไปใช้		 บทความ
16 มองปัญหาคือโอกาส บทความ
17 หลักสูตร
การสอนงาน(Coaching)ทำให้พนักงานใหม่อยู่หรือไป
? สำคัญจริงหรือ		 บทความ
18 วิธีกำหนดการประเมินผล
Competency		 บทความ
19 ขั้นตอนจัดทำ Competency
ให้บรรลุเป้าหมาย		 บทความ
20 สมรรถนะ (Competency Model)
มีอะไรบ้าง ?		 บทความ