หน้าหลัก Man
ลำดับ หัวข้อที่ค้นหา ประเภท
1 หลักสูตร
ทักษะบริหารจัดการสำหรับผู้นำยุค
4.0
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
2 หลักสูตร
กลยุทธ์วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
3 หลักสูตร
จิตวิทยาการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
สำหรับผู้นำ
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
4 หลักสูตร
เทคนิคติดตามและประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
5 หลักสูตร
นำเสนออย่างมั่นใจ Present Like a Pro
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
6 หลักสูตร
เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดรายบุคคลให้บรรลุผล
(Advanced)
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
7 หลักสูตร
เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดระดับหน่วยงานให้บรรลุผล
(Advanced)
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
8 หลักสูตร
การจัดทำระบบประเมินผล KPIs
ให้มีประสิทธิภาพ (Basic)
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
9 หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ
KPIs ให้บรรลุผล
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
10 หลักสูตร
กลยุทธ์วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
11 หลักสูตร
การบริหารจัดการระบบบริการให้มีประสิทธิภาพ
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
12 วิธีพัฒนาคนเก่ง 3 ประเภท
(How to Develop Talent People)
บทความ
13 วิธีประเมินการฝึกอบรมคุ้มค่าแบบ
ROI
บทความ
14 ทำไมทำ KPI ไม่สำเร็จ บทความ
15 ทำอย่างไรให้ธุรกิจอยู่รอดด้วยไคเซ็น บทความ
16 สร้าง CRM in Logistics ให้ติด Top 10 บทความ
17 บริหารผลงานแบบ OKRs (ตอนที่ 2) บทความ
18 บริหารผลงานแบบ OKRs (ตอนที่ 1) บทความ
19 ลดข้อผิดพลาดในการเจรจาต่อรอง
? (Mistakes in Negotiation)
บทความ
20 ประเมินผล KPIs หรือ OKRs
แบบไหนดี ?
บทความ
21 วิธีกำหนด KPI บทความ
22 อย่าสับสนกับ KPI & Competency ? บทความ
23 อบรม ESB
ให้มีประสิทธิภาพทำอย่างไร
?
บทความ
24 เล่าเบื้องหลัง KPI บทความ
25 วิธีสร้างความผูกพันพนักงานต่อองค์กร
(EMPLOYEE ENGAGEMENT)
บทความ
26 ป้องกันปัญหาจัดทำ KPIs
ไม่บรรลุผล
บทความ
27 แนวทางลดปัญหา Turnover บทความ
28 ขั้นตอนจัดทำ Succession Plan บทความ
29 เทคนิคเขียน JD
เพื่อใช้ในระบบประเมินผล
บทความ
30 เทคนิคจัดกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพงาน บทความ
31 วิธีทำแผนภูมิก้างปลา
(FISH-BONE DIAGRAM)
บทความ
32 มุมมองการลดต้นทุน
ความสูญเปล่า แบบลีน (LEAN)
บทความ
33 Services 7 อักษรที่มีความหมาย บทความ
34 คิดอย่าง ASAVA เดินแบบ ZARA
ประสบความสำเร็จจริงหรือ
?
บทความ
35 การตัดสินใจกับงานบริหาร บทความ
36 30 มีนา วันอะไร ?
ทำไมคนทั้งโลกควรรู้ ?
บทความ
37 ประโยชน์ของการจัดทำ Competency บทความ
38 Training Road Map ให้มีประสิทธิภาพ บทความ
39 ขั้นตอนจัดทำ Competency
ให้บรรลุเป้าหมาย
บทความ