หน้าหลัก PI
ลำดับ หัวข้อที่ค้นหา ประเภท
1 หลักสูตร
กลยุทธ์วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ		 หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
2 หลักสูตร
นำเสนออย่างมั่นใจ Present Like a Pro		 หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
3 หลักสูตร
เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดรายบุคคลให้บรรลุผล
(Advanced)		 หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
4 หลักสูตร
เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดระดับหน่วยงานให้บรรลุผล
(Advanced)		 หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
5 หลักสูตร
การจัดทำระบบประเมินผล KPIs
ให้มีประสิทธิภาพ (Basic)		 หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
6 หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ
KPIs ให้บรรลุผล		 หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
7 ทำไมทำ KPI ไม่สำเร็จ บทความ
8 นำเสนอสะกดใจแบบ A-R-T Story Telling บทความ
9 บริหารผลงานแบบ OKRs (ตอนที่ 2) บทความ
10 ประเมินผล KPIs หรือ OKRs
แบบไหนดี ?		 บทความ
11 วิธีกำหนด KPI บทความ
12 อย่าสับสนกับ KPI & Competency ? บทความ
13 อบรม ESB
ให้มีประสิทธิภาพทำอย่างไร
?		 บทความ
14 เล่าเบื้องหลัง KPI บทความ
15 วิธีสร้างความผูกพันพนักงานต่อองค์กร
(EMPLOYEE ENGAGEMENT)		 บทความ
16 ป้องกันปัญหาจัดทำ KPIs
ไม่บรรลุผล		 บทความ
17 จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) บทความ
18 ตัวอย่างการเขียน JD
แบบฟอร์มอย่างง่าย		 บทความ
19 ขั้นตอนจัดทำ Succession Plan บทความ
20 ปลาทรงเลี้ยงจากแม่น้ำไนล์ บทความ
21 เทคนิคเขียน JD
เพื่อใช้ในระบบประเมินผล		 บทความ
22 จัดทำ KPI และ การประเมินผล บทความ
23 วิธีทำแผนภูมิก้างปลา
(FISH-BONE DIAGRAM)		 บทความ
24 คิดอย่าง ASAVA เดินแบบ ZARA
ประสบความสำเร็จจริงหรือ
?		 บทความ
25 เรื่องที่คุณไม่เคยรู้ของ
“มหาตมะ คานธี”		 บทความ
26 หลักการเขียน JD ที่ดี บทความ
27 30 มีนา วันอะไร ?
ทำไมคนทั้งโลกควรรู้ ?		 บทความ
28 ประโยชน์ของการจัดทำ Competency บทความ
29 Training Road Map ให้มีประสิทธิภาพ บทความ
30 พูดให้โดนใจผู้ฟัง บทความ
31 ขั้นตอนจัดทำ Competency
ให้บรรลุเป้าหมาย		 บทความ