1 |
หลักสูตร กลยุทธ์วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
2 |
หลักสูตร นำเสนออย่างมั่นใจ Present Like a Pro |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
3 |
หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดรายบุคคลให้บรรลุผล (Advanced) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
4 |
หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดระดับหน่วยงานให้บรรลุผล (Advanced) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
5 |
หลักสูตร การจัดทำระบบประเมินผล KPIs ให้มีประสิทธิภาพ (Basic) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
6 |
หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ KPIs ให้บรรลุผล |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
7 |
วิธีทำ OKRs Coaching |
บทความ |
8 |
ตัวอย่างวิธีกำหนดเป้าหมาย (Target) KPIs |
บทความ |
9 |
เลือกวัคซีนโควิดชนิดไหนดี ? |
บทความ |
10 |
ทำไมทำ KPI ไม่สำเร็จ |
บทความ |
11 |
นำเสนอสะกดใจแบบ A-R-T Story Telling |
บทความ |
12 |
บริหารผลงานแบบ OKRs (ตอนที่ 2) |
บทความ |
13 |
ประเมินผล KPIs หรือ OKRs แบบไหนดี ? |
บทความ |
14 |
วิธีกำหนด KPI |
บทความ |
15 |
อย่าสับสนกับ KPI & Competency ? |
บทความ |
16 |
อบรม ESB ให้มีประสิทธิภาพทำอย่างไร ? |
บทความ |
17 |
เล่าเบื้องหลัง KPI |
บทความ |
18 |
วิธีสร้างความผูกพันพนักงานต่อองค์กร (EMPLOYEE ENGAGEMENT) |
บทความ |
19 |
ป้องกันปัญหาจัดทำ KPIs ไม่บรรลุผล |
บทความ |
20 |
จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) |
บทความ |
21 |
ตัวอย่างการเขียน JD แบบฟอร์มอย่างง่าย |
บทความ |
22 |
ขั้นตอนจัดทำ Succession Plan |
บทความ |
23 |
ปลาทรงเลี้ยงจากแม่น้ำไนล์ |
บทความ |
24 |
เทคนิคเขียน JD เพื่อใช้ในระบบประเมินผล |
บทความ |
25 |
จัดทำ KPI และ การประเมินผล |
บทความ |
26 |
วิธีทำแผนภูมิก้างปลา (FISH-BONE DIAGRAM) |
บทความ |
27 |
คิดอย่าง ASAVA เดินแบบ ZARA ประสบความสำเร็จจริงหรือ ? |
บทความ |
28 |
เรื่องที่คุณไม่เคยรู้ของ “มหาตมะ คานธี” |
บทความ |
29 |
หลักการเขียน JD ที่ดี |
บทความ |
30 |
30 มีนา วันอะไร ? ทำไมคนทั้งโลกควรรู้ ? |
บทความ |
31 |
ประโยชน์ของการจัดทำ Competency |
บทความ |
32 |
Training Road Map ให้มีประสิทธิภาพ |
บทความ |
33 |
พูดให้โดนใจผู้ฟัง |
บทความ |
34 |
ขั้นตอนจัดทำ Competency ให้บรรลุเป้าหมาย |
บทความ |