หน้าหลัก
Performance
| ลำดับ | หัวข้อที่ค้นหา | ประเภท |
|---|---|---|
| 1 | หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดรายบุคคลให้บรรลุผล (Advanced) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 2 | หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำตัวชี้วัดระดับหน่วยงานให้บรรลุผล (Advanced) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 3 | หลักสูตร การจัดทำระบบประเมินผล KPIs ให้มีประสิทธิภาพ (Basic) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 4 | หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ KPIs ให้บรรลุผล |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
| 5 | ตัวอย่างวิธีกำหนดเป้าหมาย (Target) KPIs |
บทความ |
| 6 | ทำไมทำ KPI ไม่สำเร็จ | บทความ |
| 7 | บริหารผลงานแบบ OKRs (ตอนที่ 2) | บทความ |
| 8 | ประเมินผล KPIs หรือ OKRs แบบไหนดี ? |
บทความ |
| 9 | วิธีกำหนด KPI | บทความ |
| 10 | อย่าสับสนกับ KPI & Competency ? | บทความ |
| 11 | อบรม ESB ให้มีประสิทธิภาพทำอย่างไร ? |
บทความ |
| 12 | เล่าเบื้องหลัง KPI | บทความ |
| 13 | วิธีสร้างความผูกพันพนักงานต่อองค์กร (EMPLOYEE ENGAGEMENT) |
บทความ |
| 14 | ป้องกันปัญหาจัดทำ KPIs ไม่บรรลุผล |
บทความ |
| 15 | ขั้นตอนจัดทำ Succession Plan | บทความ |
| 16 | เทคนิคเขียน JD เพื่อใช้ในระบบประเมินผล |
บทความ |
| 17 | เทคนิคจัดกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพงาน | บทความ |
| 18 | ประโยชน์ของการจัดทำ Competency | บทความ |